Вячеслав Гайзер поручил ДОСААФу расширить направления подготовки для призывников

Глава республики Вячеслав Гайзер призвал службы обратить особое внимание на профессиональную подготовку молодых людей, которую они получают во время срочной службы, чтобы грамотно использовать полученный опыт "на гражданке". Вопорс о профориентации призывников и тех, кто уже служит в армии, обсуждался сегодня на совещании республиканской призывной комиссии.

Фото Николая Антоновского

Председатель республиканского отделения ДОСААФ Игорь Эндзин сообщил, что в этом году по планам подготовки молодых людей, подлежащих призыву, проходит обучение 246 человек. Набор составил 100 процентов норматива, однако по сравнению с предыдущими годами количество мест для призывников снизилось почти в три раза.

Вячеслав Гайзер поинтересовался у руководителя ДОСААФа, по каким направлениям сегодня в республике ведется подготовка специалистов. Оказалось, что выбор профессии невелик - готовят только водителей, в то время как в других регионах учат на механиков-водителей, крановщиков для военных сил и по другим рабочим специальностям. В ближайшее время по поручению нового руководителя ДОСААФа России, возможно, будет развиваться два новых направления - подготовка десантников и кинологов.

Глава региона поручил рассмотреть возможности для расширения базы подготовки и с помощью руководства республики выходить с конкретными предложениями на министерство обороны.

- Что мешает рассмотреть возможности подготовки по другим курсам? Мы должны предложить комплексную программу по рабочим специальностям, которые востребованы нашей экономикой, рассмотреть возможности расширения баз подготовки, - подчеркнул он.

Также глава региона поделился впечатлениями от поездок по воинским частям, где служат призывники из Коми. По его словам, чаще всего ребята задают вопрос о возможностях дальнейшего трудоустройства. В то же время правительственную делегацию впечатлил уровень подготовки по получению воинских специальностей.

- Половина проходящих службу ребят получают специальности, которые сегодня запрашивает наш работодатель, уже в армии. Вместо того, чтобы сопровождать их после армии в увязке с работодателем, мы с вами рассуждаем о том, как нам сделать специалистами рабочих специальностей наших выпускников, - обозначил проблему Вячселав Гайзер, поручив усилить профориентационную составляющую визитов в воинские части, включить в состав делегации в эти поездки специалистов республиканской службы занятости, а также представителей заинтересованных работодателей. - Если мы будем делать акцент на том, что для них есть возможность приоритетного поступления на работу в определенные организации после прохождения переподготовки, это будет дополнительным стимулом, чтобы у ребят появилось желание идти в армию и получить этот приоритет.

По материалам ИА "Север-Медиа"

30 апреля 2015

Общество