Трудинспекция Коми разъяснила, должны ли работнику ООО компенсировать расходы на переезд из районов Крайнего Севера

Трудинспекция Коми разъяснила, должны ли работнику ООО компенсировать расходы на переезд из районов Крайнего Севера.

Вопрос

Должны ли мне компенсировать расходы на переезд из районов Крайнего Севера, если я работаю в Обществе с ограниченной ответственностью и в каком размере? 

Ответ 

Частью 3 ст. 326 Трудового кодекса РФ определен порядок, условия и размер компенсации расходов работников в связи с их переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность, в связи с прекращением трудового договора, для работодателей относящихся к федеральным государственным органам, государственным внебюджетным фондам Российской Федерации, федеральным государственным учреждениям.

Для работодателей, не относящихся к бюджетной сфере финансирования, предоставление компенсации не регламентировано, однако ч. 1 ст. 8 ТК РФ предусмотрена возможность самостоятельного определения размеров, условий и порядка указанных выплат, путем принятия соответствующего локального нормативного акта, коллективного договора, соглашения.

В ситуации, когда в организации не установлены размер, условия и порядок компенсации расходов работников, связанных с переездом и провозом багажа к новому месту жительства из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, по нашему мнению, работодатель вправе компенсировать работнику расходы на переезд руководствуясь установленным порядком в ст. 326 ТК РФ или фактически понесенные расходы, в соответствии с предоставленными работником подтверждающими документами (железнодорожные билеты, авиабилеты и т. п.).

Документами, подтверждающими расходы на перевоз багажа, могут быть договоры перевозки и (или) транспортной экспедиции, квитанции об оплате, чеки, приходные кассовые ордера и т.п.

По материалам ИА "Комиинформ"

18 ноября 2024

Право