Ростислав Гольдштейн: "Север - территория для умных"

Глава Республики Коми встретился с выпускниками учебных заведений среднего профессионального и высшего образования, которые приняли решение остаться жить и работать в родном регионе, сообщает пресс-служба главы Коми.

"В первую очередь хочу поздравить вас с получением дипломов, вы большие молодцы! И сказать огромные слова благодарности за то, что вы остались в Республике Коми и связываете свою жизнь с её развитием, - обратился к молодым специалистам Ростислав Гольдштейн. - Говорят, Север - это территория для сильных. А я убеждён: Север - территория для умных. Здесь молодые люди могут очень быстро сделать свой карьерный трек".

Участники встречи - выпускники вузов и ссузов - поделились с главой региона, как выбрали профессию и где видят перспективы для самореализации.

Выпускник Коми республиканского агропромышленного техникума Никита Сенькин рассказал, что ему нравится работать с техникой, поэтому получил специальность по направлению "Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования". Дипломированный техник-механик отправится работать в ООО "Южное" вместе с супругой.

Алина Сенькина получила в агротехникуме профессию ветеринарного врача. Выбор предприятия неслучаен: девушка проходила практику там и решила лечить животных в селе.

Для Максима Пешкова, выпускника Сыктывкарского политехнического техникума (СПТ) по специальности "Электроснабжение", знакомство с профессией началось с работы электриком, сегодня он трудится в филиале ПАО "Россети Северо-Запад".

Его однокурсница Анна Каракчиева, получившая специальность по эксплуатации многоквартирных домов, работает мастером участка в компании, где проходила практику, и уже планирует получить высшее инженерное образование.

"Если человек обращается к вам, то, как правило, с проблемой. И в таких случаях он может не выбирать слова. Находите общий язык с людьми?" - поинтересовался у Анны Ростислав Гольдштейн.

Вопрос не застал молодого специалиста врасплох: "Если человек настроен агрессивно, нужно сохранять спокойствие и объяснить причину той или иной ситуации, сказать, когда она будет исправлена. Если, к примеру, нет горячей воды, нужно сказать, в какое время она появится. Когда имеешь понятие, сложностей нет".

Ростислав Гольдштейн отметил, что правительством региона уделяется большое внимание качеству подготовки специалистов. Ключевой инструмент раннего трудоустройства - выстраивание эффективного диалога между учебными заведениями и работодателями. Только в Сыктывкарском политехническом техникуме заключено более 200 соглашений о сотрудничестве, ежегодно заключается более 1000 договоров о практической подготовке и более 200 договоров о целевом обучении.

Особый интерес к целевым программам проявляют крупные компании, такие как ПАО "Россети Северо-Запад", ПАО "Газпром", АО "Сыктывкарский водоканал", строительные организации. Эта практика уже даёт результаты: на выпускных курсах 80% студентов таких специальностей, как "Мастер отделочных работ" и "Сварочное производство", проходят практику с одновременным трудоустройством. В целом доля студентов, имеющих опыт работы в период обучения, достигла 52% на выпускных курсах.

Договор о целевом обучении обеспечивает студенту практику и гарантированное рабочее место, а работодателю - подготовленного специалиста. Но здесь важен конкурсный отбор и высокая заинтересованность студента.

Максим Паламарчук, выпускник Ухтинского государственного технического университета (УГТУ), работающий подземным горнорабочим, признался, что работа требует особых навыков, но зарплата достойная и есть куда расти.

Арина Васильченко, выпускница Сыктывкарского медицинского колледжа, решила стать специалистом территориального центра медицины катастроф.

Юлия Патракеева, выпускница гуманитарно-педагогического колледжа, работает тренером по каратэ.

Глеб Чернышов, окончивший Коми республиканскую академию госслужбы и управления, сегодня является региональным координатором проекта "Твой ход" и сотрудником ресурсного молодёжного центра.

Мария Четвертных окончила вуз в Санкт-Петербурге и вернулась в родную республику, чтобы работать в органах прокуратуры.

В 2026 году для предприятий и организаций Республики Коми подготовлено 7 222 дипломированных специалиста, при этом уровень трудоустройства выпускников колледжей достиг 90,3%, что выше среднероссийского показателя (88,6%).

Подводя итоги встречи, Ростислав Гольдштейн отметил: задача органов власти региона - дойти до каждого молодого человека, предложить ему реальные возможности, чтобы он остался в республике.

"В Коми самая лучшая молодёжь. Здесь зарождались многие смыслы, которые в дальнейшем трансформировались в федеральные проекты. Мы всегда передовые, всегда лучшие. Но важно помнить: образование должно быть непрерывным. Как только ты остановился, ты проиграл конкуренцию, особенно сейчас, когда нам нужно конкурировать ещё и с искусственным интеллектом. Нужно очень тщательно относиться к тому, что он подсказывает. Ещё раз спасибо вам за то, что выбрали родной регион. Спасибо за эту встречу. Пусть у вас всё сложится", - пожелал успехов молодым специалистам Ростислав Гольдштейн.

По материалам ИА "Комиинформ"

21 июля 2026

Общество