В Вуктыле обсудили, как сохранить здоровье на рабочем месте

В Вуктыле на площадке Службы Общественной приемной Главы Коми в Штабе общественной поддержки "Команда Республики Коми" состоялся круглый стол "Здоровье на рабочем месте", который объединил медиков, психологов, кадровиков и молодежь округа.

Круглый стол состоялся 7 августа. Как сообщает Вуктыльская служба общественной приемной главы, модератором дискуссии выступила заместитель руководителя администрации МО "Вуктыл" Елена Ершова. Открывая обсуждение, она подчеркнула: физическое и психологическое состояние сотрудников сегодня - ключевой фактор устойчивости любой организации, особенно в условиях Севера.

Разговор строился вокруг пяти ключевых направлений. Заведующий поликлиникой Вуктыльской центральной районной больницы Андрей Михайлов представил статистику сезонной заболеваемости в трудовых коллективах. Он напомнил о важности своевременной вакцинации и простых мер профилактики, доступных прямо на рабочем месте, а также отметил: многие проблемы со здоровьем удается купировать на ранней стадии, если наладить регулярные профилактические осмотры без отрыва от производства.

Психолог отделения социальной помощи семье и детям Комплексного центра соцзащиты населения Лэла Зацеда сосредоточилась на проблеме профессионального выгорания. Она предложила конкретные решения для местных организаций: практику "цифрового детокса" - периоды без рабочих чатов, групповые тренинги на сплочение и инструменты психологической разгрузки.

Начальник отдела кадров и трудовых отношений администрации округа Леся Скурихина рассказала об опыте реализации корпоративной Программы управления благополучием сотрудников. В практической части блока участники разобрали алгоритм эргономизации рабочего пространства: правильная настройка высоты монитора, грамотное зонирование для снижения шума и организация освещения, щадящего зрение.

Живой отклик вызвали выступления молодых специалистов округа. Они подняли вопрос о необходимости обустройства зон отдыха непосредственно на рабочих площадках.

Круглый стол показал: системная забота о здоровье сотрудников начинается не с масштабных инвестиций, а с открытого диалога и готовности внедрять доступные изменения уже завтра.

По материалам ИА "Комиинформ"

11 августа 2026

Политика