В Усинске суд взыскал с работодателя почти миллион рублей за невыплату зарплаты и переработки

В суд с иском обратился гражданин Н., который с 2022 года по март 2026 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности машиниста агрегата. По словам истца, он регулярно трудился с переработками и без выходных дней.

В период с 25 сентября 2025 года по 2 марта 2026 года (дату увольнения) работодатель перестал выплачивать ему заработную плату. Кроме того, при увольнении сотруднику не была выплачена денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска, так как за все время работы он в него не уходил.

В ходе судебного разбирательства были изучены нормы Трудового кодекса РФ, которые гарантируют работнику право на своевременную и полную оплату труда. Суд напомнил, что сверхурочная работа и труд в выходные дни подлежат повышенной оплате (ст. 21, 22, 149, 152 ТК РФ), а при увольнении все причитающиеся суммы должны быть выплачены в день прекращения трудового договора (ст. 140 ТК РФ).

Ответчик не смог представить суду доказательств того, что денежные средства были выплачены работнику в полном объеме.

Учитывая представленные расчеты и отсутствие доказательств погашения долга, Усинский городской суд удовлетворил исковые требования в полном объеме. С работодателя в пользу бывшего сотрудника взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск и задержку выплат на общую сумму 950 730 рублей.

Дополнительно, за нарушение норм трудового права, с ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей.

По материалам ИА "Комиинформ"

21 августа 2026

Право