Инвалид смог трудоустроиться в Сыктывкаре лишь после вмешательства прокуратуры

Одно из предприятий Сыктывкара приняло на работу инвалида после получения предписания прокуратуры.

Как сообщила республиканская прокуратура, в ходе проверки исполнения законодательства о защите прав инвалидов прокуратура Сыктывкара выявила в деятельности двух местных предприятий факты неисполнения обязанности по квотированию рабочих мест для данной категории граждан.

В силу федерального законодательства о социальной защите инвалидов на предприятиях, где среднесписочная численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более чем 100 человек, должны квотироваться рабочие места для инвалидов. Работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавая условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Ежемесячно работодатели должны информировать службы занятости о вакансиях или выделенных рабочих местах для инвалидов.

Однако, как установила прокуратура, в ООО "Эленика" и ООО "Ликероводочный магазин" указанные нормы закона не исполнялись. В отношении директоров данных предприятий были возбуждены административные производства по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости). Оба руководителя привлечены к административной ответственности.

После прокурорский проверки в ООО "Эленика" принят работник, имеющий инвалидность. Устранение нарушений в ООО "Ликероводочный магазин" находится на контроле прокуратуры.

По материалам ИА "Север-Медиа"

24 ноября 2016

Право