Работодателям в Коми требуется в три раза больше специалистов по консультированию

Служба исследований HeadHunter проанализировала ситуацию на рынке труда в Республике Коми в январе-ноябре 2016 года. В целом по рынку количество вакансий увеличилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, резюме — на 16%. При этом есть сферы, где наблюдался наибольший прирост количества вакансий.

Например, число предложений от работодателей в области консультирования увеличилось почти в три раза. Активный темп роста показали такие сферы, как "Транспорт, логистика" (на 151%) и "Административный персонал" (на 133%).

В сфере "Консультирование" соотношение резюме и вакансий в этом году на уровне 0,3 (в 2015 было 1,3), в сфере транспорта и логистики - 4,6 (в 2015-м было 5,5), среди административного персонала - 4,4 (в 2015 году на одну вакансию приходилось 5,6 резюме).

На специалистов из сфер "Производство" и "Закупки" спрос у работодателей практически не менялся. Конкуренция в этих областях увеличилась еще больше: в сфере "Производство" - 10,2 резюме на вакансию в 2016 году (в 2015 — 8,6), "Закупки" — 9,8 (против 9,5 в 2015 году).

Наибольшее снижение предложений от работодателей отмечено в сфере "Домашний персонал": на 88% по сравнению с январем-ноябрем 2015 года.

Несколько меньше снизилось количество вакансий в сфере "Страхование" (на 60%), ситуация говорит о дефиците кадров в этой профессиональной области.

Прироста вакансий не было и в сфере "Добыча сырья": -55% по сравнению с 2015 годом. Наблюдается значительное увеличение конкуренции с 8,6 резюме на вакансию до 18,5.

В ходе исследования было проанализировано 12 724 вакансии, созданные работодателями в период с 1 января по 30 ноября 2016 года в Республике Коми.

По материалам ИА "Север-Медиа"

15 декабря 2016

Общество