В Коми внедрят новую систему прогнозирования потребности в кадрах

С 2017 года планирование потребности и подготовки кадров в Коми сведут в единую автоматизированную систему прогнозирования, в настоящее время успешно применяемую более чем в 20 регионах России. О причинах внедрения новой методики рассказала и.о. министра экономики республики Марина Анисимова на прошедшем в четверг заседании правительства Коми.

Говоря о действующей модели прогнозирования потребности в кадрах, Марина Анисимова сообщила, что сейчас базовым подходом являются социологические опросы работодателей, проводимые администрациями муниципалитетов, органами исполнительной власти республики и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Коми. При этом опросы Комистата обеспечивали наибольший охват предприятий - 3185 организаций, в то время как опросы муниципальных и региональных властей охватывали лишь 800 предприятий республики.

С учетом изменений в планах государственной статистики с 2017 года Комистат перестанет выполнять данную функцию, что повлечет сокращение числа опрашиваемых организаций и может привести к искажению прогнозных данных по кадровой потребности. Как отметила Марина Анисимова, в связи с этим продолжать работу по прежним подходам проблематично и действующая модель кадрового прогноза требует изменений.

- Резюмируя вышеобозначенные проблемы, считаем актуальным формирование новой модели путем аккумулирования всех элементов процесса планирования и подготовки кадров в единую целостную систему прогнозирования и подготовки кадров на основе использования АИС, с соответствующим определением центров ответственности, - заявила она.

По ее словам, новая модель должна охватывать все ключевые блоки планирования и подготовки кадров: мониторинг рынка труда и подготовки кадров, прогнозирование кадров и востребованных компетенций, анализ баланса спроса и предложения на рынке труда, динамику изменений развития сети образования, планирование контрольных цифр приема и оптимизации образовательной сети.

Анализ опыта других регионов показал, что большинство из них использует автоматизированную систему, разработанную Центром бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета, либо автоматизированную систему прогнозирования, разработанную ООО "ИБС Экспертиза" и рекомендованную Агентством стратегических инициатив.

По мнению руководителя ведомства, внедрение в республике автоматизированной системы прогнозирования, подобной "ИБС Экспертиза", позволит сократить временные и трудовые затраты, значительно уменьшить погрешности при прогнозировании, а также предоставит ряд преимуществ в рамках прогнозирования кадровой потребности экономики. Кроме того, АИС может стать одним из механизмов внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.

С 2011 по 2016 годы эта система уже была внедрена в 20-ти регионах России. Пользователями подобных систем прогнозирования выступают соответствующие органы исполнительной власти, федеральные университеты, институты развития образования.

По материалам ИА "Север-Медиа"

23 декабря 2016

Общество