Северные и районный коэффициент не входят в МРОТ - прокуратура и суд

Работникам санатория "Серегово" суд пересчитал зарплату с учетом МРОТ, к которому были начислены районный коэффициент и северная надбавка. Согласно вступившим в силу решениям суда, работодатель не может платить местным сотрудникам санатория меньше 12 750 рублей.

Руководство санатория "Серегово" не обеспечивало выплату даже весьма скромного регионального МРОТ. Фото Юрия Кабанцева

Истицы работают в ГАУ "Санаторий "Серегово". В их интересах в суд обратился прокурор Княжпогостского района. Он указал, что заработная плата истцов без учета районного коэффициента (20%) и северной надбавки (50%) должна быть не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в РФ с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 руб. Прокурор просил взыскать недоплаченную персоналу санатория зарплату.

Прокурор отметил, что районный коэффициент и северная надбавка, согласно Трудовому кодексу РФ, должны начисляться к совокупной зарплате работника, размер которой без этих доплат не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Прокурор указал, что этот вывод согласуется с Обзором судебной практики Верховного суда РФ, утвержденным 26 февраля 2014 года президиумом Верховного суда РФ.

Таким образом, начисленная зарплата работников должна быть не ниже величины: 7 500 руб.*20% *50% = 12 750 руб.

При этом, например, уборщицам в санатории платили зарплату в размере 8-10 тыс. руб.

Отметим, что размер МРОТ в Республике Коми, установленный региональным соглашением от 17 июня 2014 года, составляет 6 500 руб. В случае, если региональный МРОТ меньше федерального, должен применяться федеральный.

Выяснилось, что руководство санатория не обеспечивало выплату даже весьма скромного регионального МРОТ.

Поскольку во многих бюджетных организациях республики местные сотрудники до сих пор получают зарплату ниже 12 750 руб., следует ожидать всплеск подобных исков.

Аналогичная история была в 2010 году, когда в судах Коми было рассмотрено более 25 тыс. исков от работников бюджетной сферы с требованием перерасчета заработной платы с учетом МРОТ.

Обобщив судебную практику за четвертый квартал 2009 года, президиум Верховного суда РФ пришел к выводу, что в МРОТ не входят компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе северные надбавки и районный коэффициент. По мнению судебного органа, такие выплаты должны устанавливаться сверх минимального размера оплаты труда. Весной 2010 года было издано разъяснение Верховного суда РФ о необходимости начисления всех доплат и надбавок к окладу не ниже МРОТ. Разъяснение Верхсуда РФ очень быстро отозвалось в Коми: в суды были поданы тысячи исков от республиканских бюджетников.

Минэкономразвития Коми в своих отзывах указывало на несоответствие разъяснения суда ранее сложившейся правоприменительной практике. Например, Конституционный суд РФ занимал обратную правовую позицию, считая, что МРОТ включает в себя северные и другие надбавки и доплаты.

16 июня 2010 года Верховный суд РФ внезапно отозвал свое разъяснение. Сориентировавшись на вышестоящую инстанцию, городские и районные суды республики, а также Верховный суд Коми стали выносить отказные решения по искам бюджетников.

С 26 февраля 2014 года ситуация вновь изменилась - в обратную сторону.

По материалам ИА "Север-Медиа"

23 января 2017

Право