Компания СТГ стала надежным социальным партнером Сыктывкарского целлюлозно-бумажного техникума

ОАО "Сыктывкар Тиссью Груп" растит профессионалов внутри компании. Действенный способ создания эффективной и квалифицированной команды - это забота о кадрах и их развитие. СТГ строит бизнес, главная ценность которого - люди, именно поэтому компания реализует проект по преемственности кадров.

Олег Ивонин - руководитель учебного центра СТГ, старший машинист БДМ - принимает активное участие в подготовке и обучении будущих профессионалов предприятия, передает свои знания студентам и выпускникам. За его плечами стоит опыт предыдущих поколений, наработанные знания и желание развиваться.

Он сам пришел на производство совсем юным в 1994 году и развивался вместе с предприятием. "Приятно осознавать, что всё развитие происходило во время моей трудовой деятельности, и я был непосредственным его участником", - делится собеседник.

О. Ивонин за 27 лет успел пройти огромный путь от печатника до машиниста, и сейчас передает опыт студентам Сыктывкарского целлюлозно-бумажного техникума. Обучение молодых на СТГ происходит через стажировку с наставником.  

Целлюлозно-бумажный техникум на протяжении нескольких лет тесно сотрудничает с компанией СТГ. Стороны заключили соглашение, в рамках которого происходит не только подготовка, переподготовка или повышение квалификации, но и информационный обмен. Немаловажную роль играют мероприятия по социальной поддержке: оказание финансовой помощи и укрепление материально-технической базы техникума.

По словам О. Ивонина, три года назад сотрудничество вышло на качественно-новый уровень. Так, был составлен план мероприятий, которые помогают заинтересовать студентов.

В частности, это знакомство первого курса с компанией, экскурсии на предприятии, презентация продукции, а также проведение лекций, тренингов, разработанных работниками "Сыктывкар Тиссью Груп".

фото из архива О. Ивонина

"Они содержат много уникальной информации именно по тиссью (тишью, тиссью - сан-гигиеническая бумага), которой нет ни в одном плане обучения ни одного техникума. Эти лекции вводятся в план обучения второго курса, - рассказал О. Ивонин. - Все эти мероприятия позволяют выявить наиболее заинтересованных и успешных студентов для дальнейшего прохождения практики. Перед производственной практикой на СТГ студенты проходят собеседование, после которого выбираются два-три человека. На практике они стажируются, как и вновь принятые сотрудники, после чего студенты трудоустраиваются и уже работают самостоятельно за очень достойную зарплату. Зачастую после прохождения практики студенты остаются работать на СТГ и совмещают обучение в техникуме. Совмещению работы и учебы способствует сменный график работы на предприятии и доступ ко всей необходимой информации для написания дипломной работы".

При прохождении производственной практики студенты осваивают такие профессии как накатчик бумагоделательной машины, размольщик, лаборант, а также и смежные - крановщик и стропальщик. Практиканты получают уникальный опыт работы в команде, которая нацелена на единый результат. 

Целлюлозно-бумажный техникум заинтересован в сотрудничестве с СТГ, и это связано не только с популяризацией работы в отрасли и развитием кадровой преемственности на предприятии.

"Почему техникум заинтересован в сотрудничестве с СТГ? Это также повышение мотивации студентов к изучению специальных дисциплин, инвестирование в профессиональное образование, адаптация студентов в производственной среде и построение карьеры на предприятии", - подчеркнула директор СЦБТ Елена Выборных.

По словам О. Ивонина, предприятие заинтересовано в выпускниках техникума, поскольку уровень знаний студентов очень высок. Как правило, СЦБТ становится только первым шагом на пути к профессии, большинство выпускников продолжают образование, поступая в высшие учебные заведения.

"Это полностью соответствует девизу нашей компании: "Постоянное совершенствование". Есть много живых примеров, когда бывшие выпускники техникума на нашем предприятии строят хорошую карьеру, становятся востребованными специалистами, начальниками смен, заместителями начальников производств, - заметил руководитель учебного центра. - Конечно, компания СТГ заинтересована в перспективных кадрах, но сами по себе они не найдутся, поэтому СТГ сотрудничает с техникумом и не просто оказывает спонсорскую помощь, но и участвует в учебном процессе. Всё это помогает выявлять перспективных студентов еще до прихода на предприятие. Потребность в кадрах - небольшая, но требования к ним достаточно высокие. Работники большинства профессий на СТГ ежегодно сдают от четырех до шести квалификационных экзаменов", - рассказал О. Ивонин.

Комфортные условия труда - один из приоритетов "Сыктывкар Тиссью Груп", а при ответственном отношении к работе карьерный рост неизбежен.

"В нашей компании нет непреодолимых высот и барьеров. Все барьеры - в нашей голове, всё зависит от желания работника. Если есть желание, есть умение, прилагаешь максимум усилий - ты двигаешься вперед", - считает собеседник.

По словам О. Ивонина, "Сыктывкар Тиссью Груп" является социально-ориентированным предприятием. Уровень зарплат - выше среднего по региону, удобный сменный график работы, также действует ряд программ для мотивации работников. Всё это компания готова предложить выпускникам.

Фото Сыктывкар Тиссью Груп

По материалам ИА "Комиинформ"

22 декабря 2021

Политика